Wat heb je allemaal niet kunnen doen omdat je die beoordelingsgesprekken nog moest voeren? Hoe vaak was dat omdat iemand van Human Resources het je vroeg? Of de medewerker die graag zijn punt wil maken tijdens het jaarlijkse uurtje ‘zeuren tegen de baas’? Hoevaak was het je baas die je Lees meer…
Goud voor Kramer op de 5000 meter in Vancouver. Hij is een geweldig sport-voorbeeld waar het gaat om prestatie gedrag. Duidelijke en messcherp geformuleerde handelingsdoelen en stuurindicatoren moeten uiteindelijk leiden tot die grote prestatie. En dan hoef je niet meer te twijfelen of je die prestatie gaat halen. Nee, dat is afgehecht. Je weet dat je hem haalt. Ik denk dat ik toch nog een stukje over Sven ga inpassen in het boek. Te mooi om te laten liggen…
Update 28/2/10 En dan heb je niet alle omstandigheden zelf in de hand. Toch wel wrang. Je rijdt de beste tijd op de 10 kilometer. Je rijdt een olympisch record in de ploegenachtervolging. Gedrag geseald zou je zeggen. Toch leverde het ‘slechts’ een bronzen plak op. Een Performance behaviour overdenking waard….
De man die eerder de Japanse recessie uit de jaren negentig en de huidige economische crisis juist voorspelde, de Amerikaanse schrijver Harry S. Dent, zei maandag dat de wereld de komende twee jaar een crisis tegemoet gaat die nog veel erger is dan de huidige. Dent doet geluiden dat het ergste leed al geleden is, af als onzin. Volgens hem gaat de generatie van de babyboomers minder geld uitgeven wat zowel de aandelen- als de huizenmarkt in een neerwaartse spiraal drijft. “We zitten nu in een rally in een dalende markt”, zei Dent in een interview met de Australische televisie. Volgens de ‘goeroe’ zullen de aandelenkoersen de komende maanden nog omhoog gaan, maar zullen de beurzen aan het eind van het jaar weer inzakken als gevolg van een nieuwe ineenstorting van de bankensector. De na-oorlogse babyboomers in de Westerse wereld zullen volgens Dent minder gaan spenderen naarmate ze ouder worden, zoals in de jaren negentig in Japan gebeurde.
De multimiljardair en ’superbelegger’ George Soros hield er maandag een heel andere kijk op na. In een Lees meer…
Beursgenoteerde bedrijven geven aan topbestuurders ook vaak een langetermijnbonus als prestaties onder de maat zijn. Dat is tegen de wens van aandeelhouders, die alleen bovengemiddelde prestaties beloond willen zien.
Dat stellen de Erasmus Universiteit en onderzoeksbureau Hewitt in een maandag gepubliceerd onderzoek op basis van gegevens uit de periode 2005 tot en met 2007. Hieruit blijkt dat zes op de tien beursfondsen een bonus uitkeren bij prestaties die onder het gemiddelde in de sector vallen. Bron: ANP
Op Youtube zijn, naast de enorme hoeveelheid onzin, ook serieuze video’s te zien. En dan niet alleen de inkijkjes in persoonlijke levens van onze medemens, maar berichten met een boodschap. Steven Covey heeft als managementgoeroe al jaren een boodschap van 7 zinnen, waaraan hij er met alle plezier regelmatig een toevoegt. De schoorsteen moet tenslotte toch roken. In onderstaande video praat Steven ons bij over het stellen van doelen het prioriteiten. Er zit uiteraard een flinke scheut Amerikaanse BBQ saus overheen, maar als je deze even weg schraapt, is het best een aardige video.
Het performance behaviour platform zoekt medebloggers die mee willen publiceren over continu verbeteren, lean, gedrag, performance management, performance behaviour en alle onderwerpen die raakvlak hebben met presatie en continu verbetergedrag
Doel = In de praktijk toepasbare kennis delen en vinden.
Wil jij dit ervaringsplatform gebruiken om jouw kennis en ervaring in te brengen en te leren van de kennis en ervaring van anderen te gebruiken, mail dan naar neil@performancebehaviour.nl.
Alle kennis, alle ervaringen, op alle niveau’s, op elke manier, van iedereen, is van harte welkom!
Artikel op de site van Andre de Waal gaat over resultaatgericht gedrag.
Recente reacties